АКТУАЛЬНО: Про оценку квалификации и СОУТ

На злободневные вопросы бизнес-сообщества отвечают специалисты надзорных органов.

Вопрос:

- Ответственность за непроведение СОУТ субъектов предпринимательской деятельности кто проверяет и когда?

Ответ специалистов ГИТ в Ханты-Мансийском АО:

- Согласно закону «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28 декабря 2013г., проведение СОУТ – прямая и непосредственная обязанность работодателя. Все вопросы организации и оплаты данной процедуры предприятие должно брать на себя. Таким образом, ответственность за отсутствие или некорректно осуществленную спецоценку полностью возлагается на работодателя.

СОУТ субъектов предпринимательской деятельности, как и во всех других организациях, проводится по методике, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2017 г. № 33н. Это мероприятие необходимо провести в течение 6 месяцев для всех новых рабочих мест, а для всего МП – 1 раз в 5 лет. Исключением станут те рабочие места, на которых в ходе предыдущей СОУТ не было обнаружено вредных для здоровья сотрудников факторов и оформлена декларация соответствия.

Ответственность работодателя за непроведение СОУТ или нарушения работодателем установленного порядке проведения прописана в ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП.

Так, за первичное нарушение:

для предпринимателей и должностных лиц - предупреждение или штраф от 5 до 10 тыс. рублей;
для юридических лиц – предупреждение или штраф от 60 до 80 тыс. руб.

За повторное нарушение:

для предпринимателей – административное приостановление деятельности до 90 суток или штраф от 30 до 40 тыс. рублей;
для должностных лиц – дисквалификация от одного года до трех лет или штраф от 30 до 40 тыс. рублей;
для юридических лиц – административное приостановление деятельности до 90 суток или штраф от 100 тыс. до 200 тыс. рублей.

С 2019 года Минтруд начнет с помощью автоматизированных проверок выявлять предприятия, которые не провели специальную оценку. Инспекция труда будет сравнивать базы предприятий налоговой службы и пенсионного фонда с данными, которые есть во ФГИС. Кроме того, нарушителей будут выявлять при проверках в общем порядке – плановых и внеплановых.

Вопрос:

- Каковы сроки медосмотров офисных работников?

Ответ специалистов ГИТ в Ханты-Мансийском АО:

- В настоящее время все офисные работники, которые трудятся за компьютером 50% рабочего времени и больше, должны проходить обязательные и медосмотры за счет работодателя. На время прохождения медосмотров за работниками сохраняются место работы и средний заработок, периодичность медосмотров – один раз в два года у невролога и офтальмолога.

Вопрос:

- Как осуществляется надзор в области соблюдения граждан на вредном производстве?

Ответ специалистов ГИТ в Магаданской области:

- Государственные инспекторы труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организаций) в зависимости от их организационно-правовых форм и форм собственности, а атаке работодателей – физических лиц в порядке, установленном федеральными законами.

Предметом проверки является соблюдение требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в соблюдении прав работников, занятых на вредном производстве. Плановые проверки проводятся в соответствии с утвержденным планом с учетом риск-ориентированного подхода. При проведении плановых проверок используются чек-листы. В ходе проверок изучаются вопросы соблюдения прав граждан, работающих во вредных условиях труда (проведение специальной оценки условий труда, соблюдение гарантий и компенсации для указанной категории работников и др.). Так же данные вопросы рассматриваются в ходе внеплановых проверок решениям граждан о нарушении их трудовых прав.

Вопрос:

- Должен ли специалист по охране труда разрабатывать техническое задание на поставку средств индивидуальной защиты?

Ответ специалистов ГИТ в Нижегородской области:

- Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт специалиста по охране труда, не включает указанных обязанностей специалиста по охране труда в части составления технического задания на поставку СИЗ. Вместе с тем в описании трудовых функций в приказе №524н установлены следующие трудовые функции специалиста по охране труда:

сбор, обработка и передача информации по вопросам охраны труда,
обоснование ресурсного обеспечения,
координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
организация установки средств коллективной защиты,
обоснование механизмов и объемов финансирования мероприятий по охране труда и др.

Специалист по охране труда должен уметь оформлять документы, связанные с обеспечением работников средствами индивидуальной защиты.

Вопрос:

- Выпускник колледжа получил диплом в 2018 году, специальность – электромеханик по лифтам. Должен ли он дополнительно сдавать экзамен в ЦОК? Нет ли здесь «двойного» требования к специалисту, поскольку это все ведет к дополнительным расходам для организации?