Минтруд России в письме от 03.12.2018 N 15-2/ООГ-2956 разъяснил отдельные вопросы о порядке разработки, утверждения и выдачи инструкций по охране труда для работников организаций.
Как следует из письма Минтруда:
1. Работодатель обязан обеспечить утверждение инструкций по охране труда для работников организации.
При этом конкретный порядок разработки инструкций по охране труда определяется работодателем самостоятельно и устанавливается локальным нормативным актом.
2. Выдача работникам инструкций должна фиксироваться под роспись, при этом порядок и форму выдачи инструкций работодатель определяет самостоятельно.
Дополнительно в письме отмечено, что Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные постановлением Минтруда России от 17.12.2002 N 80, носят рекомендательный характер.
Письмо Минтруда России от 03.12.2018 N 15-2/ООГ-2956
"О разработке, утверждении и выдаче инструкций по охране труда для работников"
15-2-ООГ-2956.pdf
Что касается требований к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
Минтруд России в письме от 16.07.2018 N 15-2/ООГ-1744 разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда. В письме Минтруда России отмечено, что:
- Формы журналов проведения инструктажей по охране труда приведены в ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
- Требования, связанные с необходимостью шнуровки журналов, нумерации страниц, печати и подписи, скрепляющей журнал, могут быть установлены локальными нормативными актами работодателя, связанными с организацией делопроизводства.
Письмо Минтруда России от 16.07.2018 N 15-2/ООГ-1744
"По вопросу оформления результатов проведения инструктажей по охране труда"
15-2-ООГ-1744.pdf