Филиал ИТЦ ПТМ: 675002 г. Благовещенск ул. Лазо, 2 оф. 317
тел/факс +7 (4162) 520-972; +7 (924) 213-21-10

центральный офис: 680000 г. Хабаровск пер. Промышленный, 15
Учебные классы: ул. Запарина, 135-б
тел/факс: +7(4212) 466-707, +7 (924) 418-20-19

Изменения в Правилах по охране труда в строительстве


profavg350Приказом Минтруда России от 31.05.2018 N 336н внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве, утвержденные приказом Минтруда России от 01.06.2015 N 336н.

Согласно изменениям:

1. Работодатель обязан реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников и снижение уровня воздействия вредных или опасных производственных факторов, при наличии на рабочих местах вредных (опасных) условий труда, установленных по результатам спецоценки условий труда.

2. При организации строительного производства работодатель обязан учесть указанные в организационно-технологической документации на строительное производство опасные зоны, в которых возможно воздействие опасных производственных факторов, связанных или не связанных с технологией и характером выполняемых работ.

3. Перед началом строительного производства на территории действующего производственного объекта работодатель и руководитель (полномочный представитель руководителя) хозяйствующего субъекта, эксплуатирующего производственный объект, должны оформить:

  • акт-допуск для производства строительно-монтажных работ на территории действующего производственного объекта;
  • наряд-допуск на производство работ в местах действия вредных и (или) опасных производственных факторов.

 

Кроме того, изменениями уточнен ряд требований охраны труда:

  • предъявляемых к производственным территориям (помещениям) и организации рабочих мест;
  • при проведении производственных процессов и эксплуатации технологического оборудования в строительном производстве.

Изменения вступают в силу 31 октября 2018 года.

 


Приказ Минтруда России от 31.05.2018 N 336н

О внесении изменений в Правила по охране труда в строительстве, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июня 2015 г. N 336н