В профстандарте описаны виды профессиональной деятельности и основные трудовые функции, такие как: документационное обеспечение работы с персоналом деятельность по обеспечению персоналом деятельность по оценке и аттестации персонала деятельность по развитию персонала деятельность по организации труда и оплаты персонала
Согласно статье 81 ТК РФ, работодателем может быть расторгнут Трудовой договор, в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Таким образом, если работодатель перешел на профстандарты, он может провести аттестацию сотрудников на соответствие занимаемой должности профстандарту и в результате выявленного несоответствия уволить.
Кому необходимо обучаться?
Курсы обучения управлению персоналом можно пройти как специалисту уже работающему в данных областях, так и человеку, не имеющему опыта работы, т.е. с нуля.
Какая периодичность обучения?
Руководители и специалисты кадровой службы должны повышать квалификацию с периодичностью один раз в три года.
Ответственность руководителя?
За неприменение профстандартов может грозить административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. За нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вам грозит предупреждение или административный штраф. Размер такого штрафа составляет для должностных лиц — от 1000 до 5000 рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 1000 до 5000 рублей; для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.
Требования к образованию
Среднее профессиональное образование
Учебный центр ИТЦ ПТМ проводит обучение по программе «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ».
Обучение проводится в дистанционной форме (заочно, с применением технологий дистанционного обучения)
Длительность программы обучения — 256 часов.
По окончании курса выдается диплом о профессиональной переподготовке.
Стоимость обучения — 15 000 руб.
Для обучения необходимо:
Для юридических лиц
1. Подать заявку на обучение по установленной форме, подписанную руководителем предприятия или его представителем.2. Получить счет на оплату за оказание услуги, два экземпляра договора и акта об оказании услуг.
2.1. Произвести оплату, об оплате сообщить специалистам Учебного центра по телефону +7 (4212) 46-67-07 или по электронной почте zaparina@itc-ptm.ru
Для физических лиц
1. Записаться по телефону2. Оплатить обучение.
3. Прийти на обучение со следующими документами:
— копия паспорта
4. После обучения предоставить один экземпляр подписанного акта оказания услуг (для юридических лиц).
Справочная и дополнительная информация по тел. в Хабаровске: +7 (4212) 46-67-07, +7 (924) 418-20-19