Уважаемые читатели!
Мы много публикуем информации про то, что такое профессиональный стандарт и профквалификация, уведомляем вас о вновь принятых профстандартах, знакомим с интервью экспертов. Вообще, в 2017 году в рамках национальной системы квалификации происходит значительное движение вперед: создаются базовые методические площадки, идет практика применения профессиональных стандартов при подготовке кадров. Сейчас ведется активная работа по открытию центров оценки квалификации. Некоторые из них уже проводят оценку. Так пора нам с вами поговорить о том, как будет проходить подтверждение профессиональной квалификации. Обратимся к нормативно-правовым актам.
Независимая оценка квалификации проводится в форме профессионального экзамена центром оценки квалификаций в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
(ст. 2 Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»).
Этот самый порядок утвержден постановлением Правительства России от 16.11.2016г № 1204.
Проведение профессионального экзамена осуществляется в соответствии с оценочными средствами для проведения независимой оценки квалификации по соответствующей квалификации, утвержденными советом по профессиональным квалификациям.
(п. 11 Правил проведения центром оценки квалификаций независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена Постановление Правительства РФ от 16.11.2016 г. N 1204)
А теперь посмотрим, что такое оценочные средства.
«Оценочные средства для проведения независимой оценки квалификации - комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена»
(ст. 2, Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации»).
Оценочные средства разрабатываются экспертами (группой экспертов), проходят валидацию и только после поступают на рассмотрение и утверждение в Совет по профессиональным квалификациям.
Оценка квалификации проводится путем проведения профессионального экзамена (теоретический и практический этап), содержащих оценку соответствия знаний, умений и профессиональных навыков соискателя требованиям профессионального стандарта.
Мы решили, что лучше один раз увидеть, чем подробно читать об этом. Поэтому предлагаем вам ознакомиться с некоторыми примерными комплектами оценочных средств. Это даст вам не только возможность понять к чему готовиться на оценке квалификации, но и увидеть, и оценить свои слабые и сильные стороны. Ну, а если вы не прошли минимальный порог, то задумайтесь о вашем обучении.
Ваши сильные компетенции – это ключ к вашему профессиональному успеху! Желаем удачи!
С уважением к Вам и Вашему бизнесу.
ГК ИТЦ ПТМ
Делопроизводитель, 5 уровень квалификации (pdf, скачать)
Лифтер, 3 уровень квалификации (pdf, скачать)
Электромеханик по лифтам, 4 уровень квалификации (pdf, скачать)