Предлагаем Вашему вниманию выдержки из интервью министра труда и социальной защиты Максима Топилина "Российской газете".
О программе трудовой мобильности
МАКСИМ ТОПИЛИН: Мы подготовили поправки в закон о трудовой мобильности населения. Если поправки будут приняты, мы снимем ряд ограничений для работодателей, дадим возможность работникам предприятий Дальнего Востока переезжать внутри этого региона для найма с господдержкой. Плюс - планируем возможность увеличения субсидии из госбюджета для работодателей до одного миллиона рублей за одного переехавшего работника. За счет этих денег работодатель сможет взять на себя решение многих проблем работника - от места в детсад для ребенка до ипотеки на новом месте.
При этом я думаю, что госпрограмма будет не главным драйвером в деле повышения внутренней мобильности. Когда на Дальнем Востоке по-настоящему заработают территории опережающего развития, появятся хорошие высокооплачиваемые рабочие места, инфраструктура для комфортной жизни, люди и так туда поедут и будут там оставаться - без дополнительного стимулирования.
Миграционный отток оттуда сильно уменьшится.
О модернизации уроков труда в школах.
МАКСИМ ТОПИЛИН: Конечно, это надо делать. Мы регулярно обсуждаем эти темы с коллегами из Минобрнауки. Также, я считаю, что в законе об образовании обязательно должна быть прописана тема дуального образования.
Сейчас вопрос, сколько учебных часов должно отводиться на практические занятия, отдается на откуп учебным заведениям всех уровней. Я считаю, что практические занятия обязательно должны быть в средних профессиональных и высших учебных заведениях. И проходить они должны на современном оборудовании, а требования к ним должны устанавливаться законодательно.
О подготовке кадров, нужных экономике в перспективе.
МАКСИМ ТОПИЛИН: Профсообщество разрабатывает профстандарты, а Минобрнауки должно их закладывать в образовательные программы и стандарты. Профстандарты - живой организм, они постоянно корректируются в зависимости от технологических изменений и других факторов.
Всего разработано и утверждено более 1100 профстандартов. И работа продолжается: по нашей оценке, количество профстандартов должно быть 2 - 2,5 тысячи.
О новых профессиях.
МАКСИМ ТОПИЛИН: Сейчас, например, активно развивается цифровая экономика, и она как создает новые профессии, так добавляет новые компетенции уже существующим профессиям. Например, программирование - специалистам ряда рабочих специальностей. Другое дело, что иногда даже профсообщество не может четко сформулировать на бумаге, какие требования должны будут предъявляться к представителям тех или иных профессий в связи с появлением в нашей жизни IT-технологий.
По материалам Росминтруд