Филиал ИТЦ ПТМ: 675002 г. Благовещенск ул. Лазо, 2 оф. 317
тел/факс +7 (4162) 520-972; +7 (924) 213-21-10

центральный офис: 680000 г. Хабаровск пер. Промышленный, 15
Учебные классы: ул. Запарина, 135-б
тел/факс: +7(4212) 466-707, +7 (924) 418-20-19

Планы на 2018 год. Какие задачи поставлены Нац. агентсвом развития квалификаций


А.ЛейбовичМы уже понимаем, что проделана большая работа по внедрению национальной системы квалификации, но это далеко еще не все. И, если в 2017 году активно создавались ЦОКи, писались контрольно-оценочные средства, внедрялись профстандарты, проходила апробация приема профессионального экзамена, а где-то и настоящий экзамен, то в 2018 году «рулевые» системы национальной квалификации должны перейти к решительным действиям.

 

25 января 2018 года на площадке Российского союза промышленников и предпринимателей НАРК провело совещание с Советами по профессиональным квалификациям (СПК). Говорилось о том, что было в 2017 году и, что нужно сделать в 2018!

Все внимание на ЦОК!

Уже действуют порядка 200 Центров оценки квалификаций (ЦОК). В 2018 году эта цифра будет расти, и НАРК будет уделять им особое внимание.

ФЗ «О независимой оценке квалификации (НОК) задаёт цель на 2019 год - отраслевые системы должны войти в НСК или быть гармонизированы с ней.

Первостепенной задачей является разработка стратегии развития Национальной системы квалификаций (НСК). Об этом заявил Генеральный директор Национального Агентства Александр Лейбович: «Мы понимаем барьеры, которые существуют в развитии НСК, они имеют как объективный, так и субъективный характер, но мы осознаем, в каком направлении нужно развиваться, нужно ускорить наши действия, которые будут соответствовать социально-экономической конъектуре и современным вызовам общества. Также важна системность и синхронное развитие НСК». Он подчеркнул, что нормативно-правовая база - отстающий элемент в системе.

СПК было рекомендовано начать подготовку «дорожных карт» по внедрению НСК в отраслях, а также учитывать региональные особенности и задачи.

«Я призываю все СПК, не дожидаясь сигналов извне, сформировать свои позиции и предложения по нормативно-правовому регулированию, его обновлению на отраслевом уровне в тех частях, которые еще не регулируются уже принятыми нормами Трудового Кодекса», - сказал Генеральный директор Национального Агентства Александр Лейбович.

Даешь актуальный перечень специальностей для среднего и профессионального образования в России!

«Министерство образования и науки попросило Национальное Агентство помочь создать актуальный перечень специальностей для среднего и профессионального образования в России. Этот проект должен появиться в этом году как новый документ, который должен быть связан с НСК, мы будем решать эту задачу с Минобрнауки России вместе с СПК и ФУМО (Федеральными учебно-методическими объединениями)», - уточнил Александр Лейбович.

 


Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) содействует развитию национальной системы квалификаций (НСК) в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования ;содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.

Материал подготовлен: ХАБПрофстандарт