Филиал ИТЦ ПТМ: 675002 г. Благовещенск ул. Лазо, 2 оф. 317
тел/факс +7 (4162) 520-972; +7 (924) 213-21-10

центральный офис: 680000 г. Хабаровск пер. Промышленный, 15
Учебные классы: ул. Запарина, 135-б
тел/факс: +7(4212) 466-707, +7 (924) 418-20-19

ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ ЗАДАЧИ ПО РАЗВИТИЮ Национальной системы квалификаций


leibovich350nnЗавершается четырехлетний цикл работы Национального совета при Президенте РФ попрофессиональным квалификациям.По словам генерального директора Национального агентства развития квалификаций Александра Лейбовича, «построен каркас нового здания системы квалификаций», и теперь необходимо перейти к широкому внедрению имеющихся наработок, чтобы их эффект ощутила вся страна.

В недавнем послании Федеральному собранию РФ Президент России Владимир Путин подчеркнул, что «необходимо серьезно обновить структуру занятости, которая сегодня во многом неэффективна и архаична, дать людям хорошую работу, которая мотивирует, приносит достаток, позволяет реализовать себя, создать современные, достойно оплачиваемые рабочие места». На выполнение этой задачи ориентирована Национальная система квалификаций. «Ключевой термин в послании президента – прорыв, прорывное развитие экономики, - заявил Александр Шохин. – И сейчас мы должны думать о следующих шагах на пути внедрения Национальной системы квалификаций. У нас есть серьезные планы по ее дальнейшему совершенствованию и по управлению кадровым потенциалом страны».

На заседании Национального совета был одобрен план его работы на 2018 год,подготовленный на основе предложений рабочих групп Национального совета.правовых актов, включая указы президента», - отметил он.

 


Первоочередные задачи по развитию Национальной системы квалификаций (А.Лейбович)

- необходимо полностью заменить старые квалификационные справочники новыми профессиональными стандартами и квалификациями, актуальными для рынка труда;

- в 2019 году должны быть определены отрасли и сектора, где Национальная система квалификаций действует в соответствии с общими правилами, и те отрасли, и сектора, где потребуется особое регулирование;

- необходимо создавать работодателям стимулы для развития трудового потенциала и повышать эффективность рабочих мест;

- в профессиональных стандартах должны учитываться задачи развития цифровой экономики, там должны быть отражены не только квалификации, связанные с непосредственно трудовой деятельностью, но и soft skills;

- совершенствовать законодательство, чтобы профессиональные стандарты стали документами прямого действия по отношению к системе образования;

– разработка «входных» квалификаций, которые позволят молодым людям, не имеющим опыта работы, начинать профессиональную деятельность.


 

На заседании Национального совета было принято решение о подготовке сводной дорожной карты – перечня первоочередных задач Национальной системы квалификаций, где будут объединены существующие предложения и идеи.

По поручению Президента РФ разработан профессиональный стандарт специалиста в области конкурентного права.

Одобрен проект постановления Правительства РФ, устанавливающий требование к допуску по обслуживанию лифтов только работников с подтвержденной квалификацией.

Одобрено создание 31-го совета по профессиональным квалификациям в области связи.

Положительные заключения Национального совета получили 20 профессиональных стандартов, 50 ФГОС среднего профессионального образования (23 с замечаниями) и 19 ФГОС высшего образования. 

СПРАВКА:

Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям был создан 16 апреля 2014 года

Председатель Совета, президент Российского союза промышленников и предпринимателей -Александр Шохин.

Утверждено 1087 профессиональных стандартов

Создано 30 советов по профессиональным квалификациям

Открыто 200 центров оценки квалификаций

Проведено 10 тыс. профессиональных экзаменов.

 

Материал подготовлен: ХАБПрофстандарт