Мы периодически поднимаем вопросы о необходимости обучения и проверки знаний требований охраны труда и сегодня в очередной раз поговорим именно о рабочих направлениях.
Работодатель обязан организовывать обучение работников рабочих профессий:

• - первичное обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим - в течение месяца после приема рабочего на работу или перевода на другую работу. А если работа связана с вредными и (или) опасными условиями труда, то работодатель также должен организовать стажировку нового рабочего на рабочем месте и сдачу им экзаменов;

• - периодические обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и проверку знаний требований охраны труда для рабочих с вредными и (или) опасными условиями труда;

• - периодические, не реже одного раза в год, обучения всех рабочих оказанию первой помощи пострадавшим.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения устанавливаются работодателем в соответствии с нормативными актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Такое обучение работодатель может проводить как собственными силами, так и с привлечением специализированных учебных заведений (организаций).

Знание работниками правил ОТ и ТБ могут быть проверены различными способами: от экзамена (в письменной или устной форме) до специального компьютерного тестирования с помощью специализированных программ.
Особое значение приобретают специализированные тесты по ОТ и ТБ для членов трудового коллектива рабочих профессий.

Рабочие профессии, в отличие от управленческих (координирующих труд других людей), связаны с выполнением работниками конкретных производственных операций.
К примеру, в строительстве к представителям таких профессий относят каменщиков, бетонщиков, штукатуров, маляров, крановщиков, а в металлообработке токарей, слесарей и сварщиков.

Есть особые требования по обеспечению охраны труда работников, эксплуатирующих электроустановки.

Также обращаем внимание на проведение внеочередной проверки знаний, которая проводится в следующих случаях:

1. 1. Чрезвычайные ситуации − произошедшие на предприятии аварии или несчастные случаи

2. 2. Требование представителей надзорных органов (при выявлении ими фактов недостаточного знания «безопасных» правил и норм у работников и (или) при обнаружении нарушений в этой сфере) наличие фактов неоднократного нарушения работниками норм ОТ и ТБ

3. 3. Изменение действующих правил ОТ

В нашем учебном центре еженедельно по пятницам проводится ежегодная проверка знаний (переаттестация) по всем рабочим направлениям.