В последнее время в Учебный центр ИТЦПТМ обращаются организации, которые направляли своих работников в другие образовательные организации на обучение рабочим профессиям, и физические лица, которые обучались сами в целях повышения своей конкурентоспособности на рынке труда.
И те, и другие остались неудовлетворены оказанными услугами - результаты обучения оказались далеки от ожидаемых, потрачены время, энергия, деньги. Как минимум, речь идет об отсутствии после такого обучения знаний и навыков, что сравнительно быстро проявляется в условиях реального производства, или вообще о расхождении ожиданий клиента с полученным результатом. Об этом считаем необходимым рассказать подробнее.
Будем рады, если после прочтения этой публикации клиенты, желающие обучиться, не повторят подобных ошибок.
Первая ситуация довольно банальна и часто определена желанием купить необходимые "корочки" — чтобы просто формально соответствовать требованиям нормативных документов, предъявляемых к персоналу. В итоге обучение выполняется по так называемой упрощенной схеме, вплоть до прямого обмена денег на документы об обучении. Более подробно можно ознакомиться с позицией Учебного центра ИТЦПТМ по данному вопросу в раннее опубликованной статье "...Если просто купить "корочки"?" .
Вторую ситуацию рассмотрим на конкретном примере. Предприятие направило своих работников на обучение на курсы водителя погрузчика в одну из образовательных организаций города. При выборе образовательной организации главным критерием была низкая стоимость образовательных услуг. Не насторожило и то, что образовательная организация представляет из себя пару арендованных офисных помещений в бизнес-центре, не располагает материальной базой (погрузчиками, учебным полигоном). При заключении договора заказчику не была доведена информация о том, что для управления погрузчиком необходимо удостоверение тракториста-машиниста с открытой соответствующей категорией, в тексте договора речь шла только об обязанности выдать учащимся, в случае успешной сдачи внутреннего экзамена, свидетельство о профессии водителя погрузчика. Работники прошли обучение, успешно сдали экзамен, получили указанные выше свидетельства и приступили к работе в качестве водителей погрузчика. Однако почти сразу, в результате проведенной комитетом регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края, осуществляющего региональный государственный надзор в области технического состояния самоходных машин и других видов техники (Гостехнадзор), проверки выяснилось, что деньги и время потрачены впустую — водитель погрузчика имел при себе только документ о прохождении обучения, выданный обучающей организацией, а удостоверение тракториста-машиниста, которое выдается Гостехнадзором, никогда не получал.
Примерно похоже на ситуацию, когда после обучения в автошколе слушателю выдали свидетельство об обучении, но даже не направили для сдачи экзамена для получения водительского удостоверения в ГАИ. И слушатель управляет автомобилем без водительского удостоверения. Конечно, такая ситуация сегодня практически не возможна, все более-менее понимают, что садиться за руль автомобиля можно только имея права, которые выдают в ГАИ после успешной сдачи экзаменов, которым предшествует обучение в автошколе.
Разновидность данной проблемы — когда в образовательной организации клиенту сразу говорят, что обучиться на водителя погрузчика у них очень выгодно по цене, а документ об обучении позволит управлять погрузчиком на территории предприятия, не выбираясь на дороги общего пользования (это дополнительно говорит о том, что образовательная организация не уверена в качестве обучения). Здесь тоже не всё верно подается клиенту — при отсутствии удостоверения тракториста-машиниста соответствующей категории нельзя управлять погрузчиком в принципе! Конечно, на территорию предприятия инспектор Гостехнадзора вряд ли нагрянет внезапно, но если при управлении погрузчиком произойдет несчастный случай, авария — тогда вся цепочка событий будет расследована соответствующей комиссией, и вывод о том, что погрузчиком управляло лицо, не имеющее права этого делать, непременно будет отражен в материалах работы комиссии. Соответственно, неизбежно как минимум административное наказание руководителя предприятия.
Частное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр "ИТЦПТМ", указав в учредительных документах более 10 лет назад своими задачами удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения профессионального образования, удовлетворение потребностей общества в квалифицированных специалистах, распространение знаний среди населения, повышение его образовательного и культурного уровня, сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества, остается верным своим принципам — давать людям знания, профессию. Упрощенная схема обучения, тем более обмен денег на "корочки" — это не к нам.
Справочную и дополнительную информацию по курсам обучения Вы можете получить по телефонам в г. Хабаровске: (4212) 466-707, 466-709, WhatsApp: +7(924)100-76-47 или воспользоваться формой обратной связи на сайте - мы постараемся предложить индивидуальные условия и разумную цену.