Всего утверждены формы 107 проверочных листов. Чек-листы должны использоваться государственными инспекторами труда при проведении плановых проверок:

• в отношении работодателей, относящихся к категории умеренного риска, – с 1 января 2018 года;
• в отношении всех работодателей – с 1 июля 2018 года.

При этом предмет плановой проверки ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы.

Среди прочих утверждены чек-листы, касающиеся вопросов:

• оформления приема на работу;
• содержания трудового договора;
• изменения и прекращения трудового договора;
• предоставления отпуска и выплаты заработной платы;
• регулирования условий труда отдельных категорий работников (несовершеннолетние, иностранные работники и проч.);
• расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
• проведения спецоценки условий труда (СОУТ);
• соблюдения требований охраны труда при выполнении отдельных видов работ - на высоте; по обслуживанию электроустановок; строительных работ; погрузочно-разгрузочных работ; электросварочных и газосварочных работ; работ с инструментом и приспособлениями и др.;
• проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников;
• организации обучения по охране труда;
• обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
• создания и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ);
• разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда для работников;
• ряда иных вопросов.

Проверочные листы должны содержать:

• перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований;
• перечень нормативных правовых актов, которыми установлены данные требования;
• ответы на вопросы, которые вносятся государственным инспектором труда в чек-листы в ходе проведения проверки.

Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655